公司因工作需要面向社会公开招聘一批具有专业相关知识技能的优秀人才，满足公司日常运营以及未来业务发展需要，具体事项如下：

  1、门桥式起重机司机徒工5名，在港培训学习5个月，在此期间取得相关操作证件，并经港口考核合格择优录用3名；

  2、修理工2名，要求持相关证件，从事港口机电维修、日常维护等工作，了港机港迪电器者优先录用；

  3、电工2名，要求持有有效电工证，从事港口电器自动化、电路维修等相关工作，了港机港迪电器者优先录用。

  （一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国的领导，政治立场坚定，有组织观念和大局意识；

  3.国家法律和法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能被聘任为国有企业工作人员的；

  4.在各级信用信息共享平台中被列入失信被执行人名单的，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的。

  本次公开招聘本着“公开、公平、公正”原则，按照发布简章、报名与资格审核检查、面试、体检与考察、公示与聘用等5个步骤进行。

  在淮安市人力资源和社会保障局网站人才招聘及服务模块（淮安人才招聘网）、淮安人才热线等媒体发布简章。

  2、报名方式：本次招聘采取网络报名方式，每名应聘人员限报一个岗位，合乎条件的应聘人员接到面试通知，请携带本人2寸正面免冠证件彩照3张，身份证、学历证、资格证、职称证、技术技能证等原件和复印件、工作履历证明、个人简历，于2022年3月31日前送达公司办公室，未在规定时间内完成提交材料的人员，视为报名不成功。

  3、应聘人员一定保证提供资料真实准确，凡弄虚作假者，将取消应聘资格，公司将组织对应聘人员进行资格审核检查，合乎条件者，组织进行面试（时间地点另行通知）。

  主要采取面谈和提问测试方式来进行。面试总分为100分，合格分数线分。面试时间和地点另行通知。对面试合格人员按照3：1的比例从面试高分到面试低分确定考察人选。

  体检标准和要求参照《国企员工录用体检通用标准（试行）》和《国企员工录用体检操作手册（试行）》确定。体检合不合格的结论由体检医院出具并负责解释。

  体检合格人选进入考察环节，由淮安市淮阴港口集团有限公司生产部根据岗位要求，对考察人选的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉做全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩、业务能力和岗位匹配度。

  拟聘用人员名单在淮安人才热线/span>

  ）等媒体公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。公示期满后，无问题反映或者反映的问题不影响聘用的，与淮安市淮阴港口集团有限公司签订劳动合同，予以正式聘用；在体检、考察、公示等环节中出现计划缺额时，按该岗位报考人员面试成绩从高分到低分进行递补，每个岗位只递补一次。办理聘用审批手续后，不再递补。

  3、地址：淮安市淮阴区新渡口街道夏圩村光大水务东康马路停保场南楼6楼608